数字化后的老相片为信息化运用发明了条件，通过OA体系或电话，运用者随时发出运用信息需求，档案管理者依据要求快速查找并通过OA网传送电子相片，让运用者足不出户便捷快速地运用相片档案，促进了运用者和档案员的交流与互动。定时在医院网站上揭露部分老相片档案，举行电子相片展览，运用图片共同的视觉魅力吸引职工及患者了解医院，加强交流，到达宣扬医院文明、进步医院形象的效果。(三)通过出书相片图集及宣扬橱窗展现老相片档案。将数字化后老相片中某些典型事件和有代表含义的图片组合起来出书专题系列图片集，配以文字阐明及相片专题布景，用图片陈说院史。还能够运用宣扬橱窗展出老相片档案，以加大其传达力度，到达宣扬教育和引导效果，进步医院的品牌形象和医院的美誉度。(四)制造个性化留念册。为对医院有巨大贡献的老专家老领导制造留念影集，在库存相片档案里选择老专家在医院工作和日子中具有代表含义的老相片，进行仿制制造留念册，在其退休或离任时赠送给他们留作留念。表现了院领导以人为本的关心关爱情怀，这种具有特别含义的礼物是对老领导老专家的尊重和对其工作业绩的肯定。相片档案是医院展开的见证，它不只直观实在地记载了前史，更重要的是通过它们展现医院文明的内在，运用好了能够宣扬医院形象。以史为鉴，为医院管理、科研教育、医疗护理等工作供给更直观、更详细、更可信的依据，对职工也起到很好的院史教育功用。作为档案工作者应该加强和完善相片档案的管理，特别是对老相片档案的管理应该强化它们的数字化进程，充沛发掘它们的价值潜能，以利于进行多样化、深层次地开发运用，使其更好地服务医院、服务社会。

　　浅谈档案数字化较之传统档案管理有不可替代的先进性 　　一、提高经济效益 　　过去一直使用粗放型模式即以增加办公人员和办公费用为解决这一难题的唯 一手段，致使管理成本大幅上涨。而数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来极为方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。 　　二、提高办公效率 　　数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。以组织部门为例，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理变可提供详细、即时的数据信息，为领导决策提供服务。与此同时，数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。由于信息的超时空流动，数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。 　　三、增强档案原件保护 　　将纸制档案转变为数字化电子档案后，档案的使用更加安全。尤其对历史久远的档案材料，数字化处理后无疑是对其更好的保护，另外，通过档案的数字化处理后，防止了部分档案篡改的行为。

沙坪坝正规档案数字化要对电子档案载体进行有用的检测与维护。电子档案载体，特别是磁性载体，极易遭到保存环境的影响。因而，对所保存的电子档案载体，有必要进行定时检测和仿制，以确保电子档案信息的牢靠性。定时检测，应每年一次，选用等距抽样或随机抽样的办法进行，样品数量以不少于10%为宜，沙坪坝档案数字化以一个逻辑卷为单位。首要进行外观查看，确认载体外表是否有物理损坏或变形，外表涂层是否清洁及有无霉斑出现等。然后进行逻辑检测，选用专用或自行编制检测软件对载体上的信息进行读写校验。通过检测发现有出错的载体，须进行有用的批改或更新。应每四年仿制一次，且原载体持续保存的时刻不少干四年。关于电子档案的检测与维护，有必要进行严厉管理，因为任何一次误操作，都或许使保存的电子档案遭到人为危害，乃至构成难以弥补的丢掉。有必要树立相应的维护管理档案，对电子档案的检测、维护、仿制等操作进程进行记载，避免发作人为的误操作或不必要的重复劳动。对电子档案的有用保存与维护，是—项极端重要而凌乱的工作。因而，在对电子档案的保存与维护进程中，应充沛考虑环境、设备、技能、人员及电子档案的特色等归纳条件，来拟定技能计划和工作办法，并采纳有用办法，以确保电子档案的安全牢靠，能够永久地处于可准确供给运用的状况，使其在社会日子中发挥更大的效果。

　　国家关于结业后没有工作的大学生的档案，一般采纳三种管理办法： 　　一是把档案资料转到生源地，由地址地市的人事局接受。这类方式比较适合准个人档案备在生源地范围之内工作中的结业生和临时不想上班的结业生，优点是在生源地工作中后处理工艺办理手续简易便捷，而缺点是2年内如离去生源地工作中，应从 　　二是把档案转至工作代理或人才交流中心。这种方法比较合适预备考研、创业、灵敏工作的结业生，长处是易于结业生处理一些实际问题，缺陷是假如结业生与辅导中心交流相对少，则简单形成信息不畅。 　　三是把档案留在校园，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位地点地，请求档案留校超越两年仍未落实工作的，校园将其档案和户口迁回生源地，校园不再为其发放工作报到证这类方式适合有工作中期望但沒有工作中的结业生，优点是校园内信誉度较高，委托存放户籍联络和档案资料不扣除额定值花费，其缺点是结业生档案资料留校仅仅增加了就业期，与校园内沒有人事部门归属于联络，碰触人事部门联络的证实都不可以出示。

可是电子档案在记载办法上有许多不同于其它载体档案的特性：1、依托性和不行识别性。电子档案要依托于核算机软、硬件和数据库与网络体系，和传统的档案在载体质量上是根本不同的。纸质档案都是选用人工可识读的记载符号，人能够直接读出；而运用磁介质和光介质的电子档案选用的是数字代码，只要凭借核算机解码，才干转化成人可识读记载。信息存储的高密度性。无论是磁盘、磁带仍是光盘，其存储量大大高于曩昔的各种信息介质，特别是光盘，有"海量存储"之称，这种信息存储的高密度性可削减档案的存储空间，便于寄存。3、载体的多样性。传统的档案，记载信息的载体是纸，改动的是纸张标准的大小（16k、18k），但电子档案载体有磁盘、有磁带、光盘等，出现多样性。4、信息同享性。传统档案因为受原件的束缚，在同一时刻只能有一个用户运用一卷档案，且要身到现场；但电子档案能够人在异地，在同一时刻，多人不受空间的束缚，一同同享同一信息，在完结了局域网和上了intetnet网后，人们在工作室、家中就能够运用档案信息了。5、信息与载体之间的可别离性。电子档案的信息不具有固定的物理方位，能够以非实体进行加工和管理，这种可别离性构成了电子档案信息易于更改，不留痕迹，易于仿制、传输、便于异地调阅或构成文件。通过剖析电子档案的特性后，咱们能够得出，电子档案的运用尽管便利便当，并且能够登上"信息高速公路"，完结异地长途调阅，给人类、经济、商务、科技、文明教育等方面带来巨大的好处，可是它也带来了一些新问题，如：（1）数据的易消失性；（2）信息的不安全性；（3）信息的易改动性；（4）信息的易出错性；因为这些特性，给原有的档案工作的根本理论和准则提出了新的应战，决议了电子档案在搜集、判定、编目、检索等文面与传统的纸质档案有本质的不同。