长时刻以来，在档案的搜集、判定、保管、核算、运用工作中的一些经历和办法已被固定下来，成为档案工作的准则，现在的档案管理多是依托经历进行。跟着工作主动化、信息高速公路朝着网络化、智能化方向的展开，核算机技能在档案工作中运用规模的扩展，使电子文件的发作、构成、归档及其传送、保存等管理办法均与传统的纸质档案有所不同，档案工作的技能、办法发作的改动给档案管理部分传统的管理办法带来冲击。未来的档案工作将树立在混合媒体的根底上，施行电子档案与纸质档案结合管理。下面从电子文件的特色出发，对纸质档案和电子档案管理中存在的差异性作一比较，并对现代技能下的档案管理办法作一讨论。电子档案的界说和特性电子档案是由电子文件转化而来的。关于电子文件，现在我国的界说是：能被核算机体系识别、管理、存储在磁带、磁盘或光盘等介质上，并可在网络上传递的数字代码序列。电子文件的归宿是电子档案，但不是一切的电子文件都能成为电子档案，取舍的准则是看该文件经判定后有无保存价值。所以，电子档案是具有保存价值的已归档的电子文件。电子档案与纸质档案有相同的本质，都是文件存在的一种办法，是信息与载体的一致体，都具有物理实态的特征，电子档案和纸质都是构成者实在活动的记载，有参阅运用价值，需求存档备检。

档案馆收藏档案的分类。指对一个档案馆悉数收藏档案的分类，一般以全宗作为根本单位。依据每个馆收藏全宗状况不同，可按全宗所属的前史时期、机关性质、部分体系或其他联络进行分类。此种分类对分库管理和排架的合理化起辅导和安排效果。例如:法国国家档案馆把收藏档案区别为古代档案、近代档案和现代档案。英国公共档案馆把收藏档案区别为中世纪档案、近代档案和现代档案。我国一前史档案馆首要把收藏档案区别为明代档案和清代档案，清代档案又分为内阁、军机处、宫中、内务府、宗人府几个全宗。我国二前史档案馆首要依照中华民国时期各个政权区别为南京临时政府、广州大元帅府、广州国民政府和武汉政府的档案，北洋政府的档案，国民政府的档案，汪伪政府的档案等几大类别，然后再按全宗的联络分类。我国中心档案馆首要把收藏档案区别为新民主主义革命时期档案和中华人民共和国时期档案，然后再按全宗的联络分类。我国各地方归纳性档案馆，首要按前史时期区别为中华人民共和国建国前的档案和建国后的档案;建国前的档案又按档案的性质区别为旧政权档案和革命前史档案;建国后的档案又按部分体系区别工交体系全宗群、农林水利体系全宗群、财贸体系全宗群等。③全宗内档案分类。

　　应遵守会议配套的统一管理标准，建立摘要文件管理机制，以文件部门为中心，组成企业各职能部门和所属分公司的分层管理网络。 在这个管理网络中，各环节的各部门都担当着其职务。 文件部门在管理负责人的直接指导下，负责事务指导、文件的领取和管理等工作的各职能部门妥善保管由日常工作组成的文件资料，并根据企业一致的档案标准定期移交给文件部门。 以这种方式，文件管理成为企业整体管理系统的一个子系统，突出了文件部门的效果。 通过集中管理文件，可以大限度地管理和使用企业内的文件，大限度地发挥文件的价值。 小型私营企业在草创期受到条件约束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但随着企业的成长，文件集中管理是必然的趋势。 　　二要提高民营企业全体员工的文件认识，特别要加强企业管理者的文件认识。 民营企业领导一般只重视经济效益，不要重视文件管理等基础工作。 这要求文件工作人员积极与领导交流，提出意见，提高企业领导对文件工作的认知度。 领导重视文件工作，有助于顺利处理工作中遇到的标准履行、设备采购、人员配置等问题。 不仅要提高管理层对文件的认识，还需要加强企业基层员工对文件的认识。 基层员工是企业中早接触运营资料的集团，他们对文件的认识得到加强，文件资料的归档、文件的交付等工作也很顺利。

做好宣扬工作，注重档案数字化管理新时期，要充沛知道档案管理数字化的重要含义，立异思想，改造管理理念，习惯年代展开趋势，推进档案管理工作水平进步。并在准则、资金、档案管理人才等方面加大支撑力度，健全完善档案管理准则办法，加大相应的资金投入，注重进步档案管理人员的归纳本质，然后推进档案管理数字化的各项活动顺利进行。档案管理人员要增强责任感和使命感，习惯年代展开趋势，把握档案管理数字化的要求，加强本身学习，把握档案管理专业常识和技能，不断丰厚档案管理工作经历，尽力习惯新局势和新需求，然后推进档案管理工作顺利进行，有用进步档案管理水平。2．2健全完善档案数字化管理的规章准则依据档案管理数字化需求，健全完善管理规章准则，并严厉履行和履行，为各项活动顺利展开供给准则确保，推进档案管理标准化和准则化。要清晰档案管理人员责任，树立并履行责任制，让他们自觉遵守准则要求，履行好自己的责任。健全完善档案管理准则，加强收拾、归档、存储、运用等各环节的管理，然后进步管理工作的标准化水平。树立奖惩激励机制，对管理工作到位，服务质量高的部分和个人施行奖励。然后激发他们的主动性，更好习惯档案管理数字化趋势，尽力进步档案管理和服务质量。

山东正规档案数字化服务档案分类、目录清晰将档案标准化进行分类是高效收拾的一步，可彻底习惯各职业个性化的档案分类需求，无论是合同类、产品类、人事类、运营管理类仍是与本身业务息息相关的业务档案，每样档案都能个性化配置。b、档案信息“条码化”每份电子档案都能生成自己专属“条形码”、电子标签以及二维码，上面记载了每份档案的根本信息，比方“寄存地点”、山东档案数字化服务“档案编号”等，并且也可快速的完结查找的功用。为了便当和纸质档案对应，客户能够直接在体系批量生成二维码或许条形码，打印后黏贴在对应的纸质档案上，扫一扫就能了解根本信息，以及定位档案。2．“借阅”不求人在档案纸质管理年代，借阅难倒了许多企业，一来档案太多找起来费事，有些档案借出去没还，自己还不知，并且每次借阅都得费事人，两边时刻都耽误了。供给纯线上、纯线下以及线上线下结合的借还管理体系，全面记载档案的运用状况，然后不再出现档案资料管理不标准，纸质档案难寻找、易丢掉等为难问题。3.“查”不用等在纸质档案管理年代，想要从海量的档案中查找，需求要叫上几个管理员一同帮助，但这时或许就要等他们有空，才干一同帮助找了。供给受权限体系管控的检索功用，支撑要害词检索、全文检索、类天然语言查找、二次查找等多种检索办法，快速找到所需档案。4.“还”不超期纸质档案因为追回不及时，常常会出现耽误运用、重要档案丢掉现象。现在能够凭借流程管控体系，能够智能掌控档案的整个借阅进程。当借出去的档案资料，超越期限，体系中会出现赤色的警告信息，并且体系也会通过短信、流程代替管理人员智能提示借阅人。

数字化管理还能够削减档案资料的占地面积，进步档案资料的防火、防水才干，然后促进档案管理水平进步，有用满意人们运用档案信息资源的需求。1．3进步档案工作服务质量在档案管理数字化的趋势下，通过立异管理办法，构建档案信息资源数据库，对档案资料进行数字化管理，然后编号并存储，构建完善的档案信息资料库。当运用者需求运用档案资料时，只需求输入目录和编号就能够快速查询到所需求的档案资料，满意运用者获取并运用档案信息资源的需求。并且这对进步档案信息服务质量，有用满意人们日常日子需求的重要含义是显而易见的。2新时期档案数字化管理及其立异的战略当时，在档案管理进程中，因为一些管理人员本质偏低，相关准则没有严厉履行，束缚档案管理水平进步，影响档案管理的立异与展开。为弥补这些缺少，习惯档案管理数字化趋势，促进档案管理水平进步，有用满意人们运用档案信息资源的需求，需求从以下几个方面采纳立异战略。