咱们都知道，校园档案工作是校园各项工作的重要组成部分。校园因为学生教师比较多，还有教育档案等等，所以校园档案的管理工作一直是咱们比较注重的问题。那么怎样做好校园档案管理工作呢?校园档案的收拾收拾工作是档案管理根底工作中的首要环节，要强化档案的收拾工作。因而，使“帐外”的资料得到弥补，应严厉依照一致的标准要求收拾，才干到达进步檀卷质量的意图。依照文书、教育、学籍、财会、基建、声像六大类和各项活动进程中构成的档案资料本身规矩，坚持其结构的完好性;依照校园档案的来历时刻、内容和性质等条件坚持其前史联络性，充沛运用原有的收拾根底，使之坚持其体系性，便于校园档案的安全保管和便当运用。校园档案的判定档案判定工作是档案精练的重要的手法。校园档案判定的首要使命是：通过对已过保管期限的档案资料的价值进行查看，以差异重点，使校园有价值的重要档案得到重点维护，对已失去价值的档案予以剔除毁掉。

注重数据库建造，进步数字化管理水平构建档案管理数据库，对档案信息资源进行一致管理。做好档案资料扫描、图画管理、业务管理、目录管理、信息查询、数据剖析等工作，充实和完善档案管理信息体系。一同还要搜集档案信息资源，构建档案信息数据库。运用扫描仪、数据紧缩等技能，将纸质档案转化为电子档案，并确保档案信息资料完好，然后便当数据信息查阅和运用，促进档案管理水平进步。2．4构建安全确保体系，确保档案信息安全牢靠加强安全管理，构建安全确保体系也是不行忽视的内容。应该注重档案管理安全确保技能运用，归纳选用密钥技能、拜访操控技能、加密存储和传输技能等有用办法，进步数据库信息的安全，避免档案信息走漏，避免档案资料丢掉，然后有用确保档案信息资料的安全。关于纸质档案，也要及时收拾和归档，确保室内环境杰出，注重防水、防火和防鼠害等工作，避免档案信息资料丢掉。归纳选用上述安全确保办法，然后完结对档案信息的有用管理，确保档案资料完好，为人们有用运用档案信息资料发明便当。2．5进步档案管理工作人员归纳本质加强档案管理工作部队建造，注重引进根底厚实，档案管理技能强的工作人员，树立本质高的工作部队。在此根底上，还要做好管理人员的训练工作，让他们熟练把握信息技能和档案管理技巧，有用展开各项工作，习惯数字化管理趋势，尽力进步档案管理水平。新时期，跟着信息技能在档案管理工作的运用，档案数字化管理趋势越来越显着。在这样的布景下，应该注重现代信息技能运用，立异思想观念，健全完善管理规章准则。然后有用束缚和标准档案管理的各项工作，促进档案管理水平缓服务质量进步。

电子档案存储载体信息容量大，档案的软盘、磁带、光盘的排架长度与占用空间都很小，便于档案仓库的管理，它对保存场地的面积要求不高，而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求高，需对仓库温湿度进行严厉的操控，并装备除尘、防火、防紫外线、防高度磁场和电场的设备，电子档案还要严厉防备核算机病毒，因而保管条件更凌乱，保管难度更大。从维护的时期来看,纸质档案是阶段维护,而电子档案则需求全程的维护管理。电子档案与纸质档案的编目与检索办法不同传统档案的编目是对檀卷按年代和分类号逐卷进行卷内文件目录誊写，再写檀卷目录，然后构满足引目录。检索则是手艺查阅这些目录。电子档案檀卷级目录消亡，增添了盘带目录这一新型目录。电子档案的每一件软盘、磁带、光盘都要按仓库中摆放次序编号，并写标题简要阐明各自贮存的内容或年代跨度。盘带标题按序号聚集起来，编成盘带目录，电子档案是全文在核算机上管理，能够恣意整序、分类、摆放、检索，完结档案全文主动检索，文件级目录可省去，

北碚专业数字档案馆电子档案与纸质档案的联络两者联络在于：电子档案中的一部分内容是由传统含义上的档案通过数字化转化而来的。两者差异在于：1、电子档案是以全数字化办法存在的信息，而传统含义上档案则根本上以传统物理办法存在；2、因为存在办法的不同，在构成档案之前的触及的内在特色不同。传统构成的纸质档案如当事人的亲笔手稿、领导者的亲笔签署等，北碚数字档案馆都表现出实在的原始性，也正是档案的原始记载性，才使得档案差异于图书、情报、资料等其它信息，而具有法令凭据的效果。在工作主动化体系中，电子文件从起草、批改到印发都在核算机上进行，它便于批改、便于仿制的特性，使得能表现档案原始记载性的内容与办法特征不复存在。电子文档有条件地转化成可保存的原始档案就会触及许多技能理论层面。3、因为电子档案是以全数字化办法存在，人们天然能够对其在核算机、局域网及广域网上进行存储、同享、传递与运用；传统含义上的档案则因其根本上以物理办法存在而无法在核算机和网络上进行存储、同享、传递与运用。4、电子档案的保存条件和环境要求与纸质档案不同，它对保存场地的面积要求不高，而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求很高。

数字技能存在安全隐患因为数字化技能不受实践和地域的束缚，电子文件不受载体的束缚，在时刻和空间的改动下，数字化的信息内容和方位易发作改动，在安全办法不到位的状况下，特别简略发作信息走漏的问题。尽管数字化技能比较便当，可是其存在的问题是不容忽视的，在国家相关网络法令还不健全的状况下，档案室需求赶紧履行把关环节，树立网关、防火墙、装置防病毒软件等来维护电子档案，确保数字化信息的安全。数字化管理办法的战略1.培育专业化人才人才培育是数字化建造的要害，现在医院医护人员中，低学历者较多，不喜欢从事档案管理者居多，缺少相关核算机技能的专业人才，所以要想展开数字化管理办法，首要使命是培育专业性人才，包含专业人员、管理人员以及后续储藏人员。要深入知道到自己人力资源缺少，首要在现有的人员中进行信息本质培育，有关网络技能的专业培育，使之紧跟信息年代的步伐，数字年代的医院档案管理人员既要有厚实的传统档案常识，又要具有必定的医学常识、核算机常识、网络常识，培育复合型人才，一同与管理人员进行有用的交流，化解心理障碍。2.进步思想知道医院要摒弃档案管理与医疗水平无关就不注重的主意，档案管理作为医院的根底工作，应该引起医院领导的注重。医院应将档案管理列入医院工作的日程，对档案管理工作者添加确保力度，依据规矩安排合理标准的档案管理工作室。医院能够树立自己的局域网络，这为信息资源同享供给了有利关键，运用核算机和网络技能为档案工作人员随时供给信息查询的通道，进步档案运用水平，通过体系化联网，供给信息在线检索和阅档服务，为档案工作人员供给便当。

做好宣扬工作，注重档案数字化管理新时期，要充沛知道档案管理数字化的重要含义，立异思想，改造管理理念，习惯年代展开趋势，推进档案管理工作水平进步。并在准则、资金、档案管理人才等方面加大支撑力度，健全完善档案管理准则办法，加大相应的资金投入，注重进步档案管理人员的归纳本质，然后推进档案管理数字化的各项活动顺利进行。档案管理人员要增强责任感和使命感，习惯年代展开趋势，把握档案管理数字化的要求，加强本身学习，把握档案管理专业常识和技能，不断丰厚档案管理工作经历，尽力习惯新局势和新需求，然后推进档案管理工作顺利进行，有用进步档案管理水平。2．2健全完善档案数字化管理的规章准则依据档案管理数字化需求，健全完善管理规章准则，并严厉履行和履行，为各项活动顺利展开供给准则确保，推进档案管理标准化和准则化。要清晰档案管理人员责任，树立并履行责任制，让他们自觉遵守准则要求，履行好自己的责任。健全完善档案管理准则，加强收拾、归档、存储、运用等各环节的管理，然后进步管理工作的标准化水平。树立奖惩激励机制，对管理工作到位，服务质量高的部分和个人施行奖励。然后激发他们的主动性，更好习惯档案管理数字化趋势，尽力进步档案管理和服务质量。