电子档案与纸质档案的联络两者联络在于：电子档案中的一部分内容是由传统含义上的档案通过数字化转化而来的。两者差异在于：1、电子档案是以全数字化办法存在的信息，而传统含义上档案则根本上以传统物理办法存在；2、因为存在办法的不同，在构成档案之前的触及的内在特色不同。传统构成的纸质档案如当事人的亲笔手稿、领导者的亲笔签署等，都表现出实在的原始性，也正是档案的原始记载性，才使得档案差异于图书、情报、资料等其它信息，而具有法令凭据的效果。在工作主动化体系中，电子文件从起草、批改到印发都在核算机上进行，它便于批改、便于仿制的特性，使得能表现档案原始记载性的内容与办法特征不复存在。电子文档有条件地转化成可保存的原始档案就会触及许多技能理论层面。3、因为电子档案是以全数字化办法存在，人们天然能够对其在核算机、局域网及广域网上进行存储、同享、传递与运用；传统含义上的档案则因其根本上以物理办法存在而无法在核算机和网络上进行存储、同享、传递与运用。4、电子档案的保存条件和环境要求与纸质档案不同，它对保存场地的面积要求不高，而对环境的温湿度、防磁性等条件的要求很高。

上海正规档案数字化外包相片档案的贮存数字化后的老相片除在电脑上保存便于运用外，还应该运用其它介质脱机保存并定时查看以确保数码相片的安全。数码相片载体的保管参照电子文件的管理规矩，要确保数码相片信息的原始性、实在性，一般选用只读光盘进行贮存，以防批改。数码相片光盘应该刻录一式三份，上海档案数字化外包一份供查阅运用，一份封存保管，一份异地保存。关于医院这种单位，构成的相片数量不多，数码相片的保存一年刻录一张光盘即可，刻录好的数据光盘盒装后在盒上标明相关信息，如数码相片的起止档号、对应的纸质相片的册号、贮存格局类型等。一切光盘应寄存在防滋柜中，仓库温度操控在17℃~20℃，相对湿度操控在35℃~45℃。数码相片的光盘一般每四年转存一次，发现问题及时采纳办法，确保数码相片档案的满有把握。五、老相片档案数字化管理后的运用(一)运用老相片档案树立院史教育的基地。许多医院为了宏扬前史文明，树立院史馆，作为职工院史教育基地。数码相片可重复运用的特色为院史馆的树立供给了便当，医院老前辈艰苦创业时期留下的老相片，通过院史馆展出，让医院前史文明大放光彩，职工深受教育，天然发作对前辈们创业精力的敬仰和对当时新日子的珍惜；对外来的宾客来说，院史馆展现了医院展开的光芒进程和源远流长的深厚前史文明给他们留下深入印象，老相片的运用让院史馆聚前史性、艺术性、文明性为一体，令每个参观者都感到是一种精力的洗礼。(二)通过OA网运用和公布老相片档案。

　　档案是企业的基础信息资源，记录企业的生产、科研和运营等活动。 近年来，随着民营企业的迅速发展，许多民营企业纷纷探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理体制、推进文件信息化和改善保管条件等方面取得了显着进步。 一应遵守会议配套的统一管理标准，建立摘要文件管理机制，以文件部门为中心，组成企业各职能部门和所属分公司的分层管理网络。 在这个管理网络中，各环节的各部门都担当着其职务。 文件部门在管理负责人的直接指导下，负责事务指导、文件的领取和管理等工作的各职能部门妥善保管由日常工作组成的文件资料，并根据企业一致的档案标准定期移交给文件部门。 以这种方式，文件管理成为企业整体管理系统的一个子系统，突出了文件部门的效果。 通过集中管理文件，可以大限度地管理和使用企业内的文件，大限度地发挥文件的价值。 小型私营企业在草创期受到条件约束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但随着企业的成长，文件集中管理是必然的趋势。 　　二要提高民营企业全体员工的文件认识，特别要加强企业管理者的文件认识。 民营企业领导一般只重视经济效益，不要重视文件管理等基础工作。 这要求文件工作人员积极与领导交流，提出意见，提高企业领导对文件工作的认知度。 领导重视文件工作，有助于顺利处理工作中遇到的标准履行、设备采购、人员配置等问题。 不仅要提高管理层对文件的认识，还需要加强企业基层员工对文件的认识。 基层员工是企业中早接触运营资料的集团，他们对文件的认识得到加强，文件资料的归档、文件的交付等工作也很顺利。 　　三、加强民营企业档案队伍建设，提高档案工作人员专业知识水平缓解事务素质。 档案管理员必须掌握企业的生产流程和运营情况信息技术等知识，熟悉档案法律法规，具有了解行业规范的立异精神和吃苦耐劳的质量，应对档案信息化、网络化的挑战， 负责日常开展的企业档案管理​工作的企业档案工作负责人不仅要精通事务，而且要有更强的安排管理能力，继承实务性、开拓性、严格的工作风格，打破家庭管理方式，以人为本，注重实效，稳定企业档案工作团队 　　四、要全面开展企业文件规范。 根据国家有关法律法规和各种文件管理规范，结合企业的实际情况，建立适当的企业文件管理规范和管理规范的学习和评价机制，进一步提高文件管理规范员工的心理地位，实现全员一起保护和履行的目的，推进民营企业文件工作的继续开展。

档案作为一种信息资源，作为企业出产、技能、科研和运营等活动的实在记载和一项根底性工作，一同作为与企业同步展开的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要效果。但纸质档案管理的深重正在为许多职业客户带来困扰：制造业：咱们每天有上千份的出售合同，要发作数百份产品技能文件，外加几千、上万的职工档案、怎样也得几十人的档案管理团队，才干忙的过来。政府机关：咱们各个机关单位的档案资料都是社会展开的重要资料，工作会议纪要、政府工作简报、大事记、政务信息都要记载，通过长时刻的积累，要调阅一份几年前的档案，都要好几个礼拜才干找到，有时找到了还缺失了一部分。医疗职业：咱们医院医师和护士总共几千名，发作的人事档案几千份，某个医师岗位调集，人事档案调集耗时几个月。银职业：咱们每天都要为大批个别，企业管理各类存款借款，理财项目，每项业务资料都是重要档案资料，几个月，几年后信贷档案成堆，有时想要查看档案资料，则需求数十个管理员帮助。……这些海量的档案资料，管理进程中都会出现本钱高，工作量大，查询难等问题。结合各大职业客户服务经历，以“权限”和“借还”两大功用体系为根底，帮助客户一致管理纸质和电子档案，完结数字化、高效化管理档案。高效管理表现1、“录入”不费时各类的证照、合同、产品技能文件、人员信息都是企业的重要档案资料，假如全赖职工逐个录入和收拾，不只耗时耗力，并且本钱也高。现在凭借标准化的档案信息管理，就能够完结散布式的档案录入，运用流程化归档的办法，由各功用部分各自把一切的纸质文档录入体系，构成什物档案与电子信息逐个对应的电子档案库，并提交移送归档入库，让管理人员在体系就能高效管理档案。

因而，除对电子挡案本身进行很好的保存外，还有必要对其所依托的技能及数据结构和相关界说参数等加以保存，或选用其他办法和技才干加以转化。三，要确保电子档案的原始性。关于一些较为特别的电子档案，有必要以原始构成的格局进行复原显现。可选用以下三种办法：—是保存电子档案相关支撑软件，即在保存电子档案的一同，将与电子档案相关的软件及整个运用体系—并保存，并与电子档案存储在—起，康复时，使之按本来的面目进行显现；二是保存原始档案的电子图画；三是保存电子档案的打印输出件或制成缩微品，因为这是为稳妥的永久保存办法。四，要确保电子档案的可了解性。对一份电子档案的内容来说，常常有不被人彻底了解的状况。为了使人们能够彻底了解一份电子档案，就需求保存与档案内容相关的信息。这些信息应包含：元数据；物理结构与逻辑结构的联络；相关的电子档案名称、存储方位及彼此联络；与电子档案内容相关的布景信息等。