档案会不会影响退休?

职工档案肯定会影响退休，但是主要看职工档案扮演的作用。现在我们职工退休，都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是有参军入伍的经历、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。

另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女可以55岁退休，女工人是50岁退休。

从事特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档案。

未来发展的趋势

职工档案不能成为劳动者的负担。《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动者离职15日内为劳动者办理解除劳动关系、停保手续以及档案转递手续。一切都是应该有用人单位承担的。

随着电脑系统的越来越发达，很多就业记录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。

除非劳动者因为到外地就业，办理社保关系转移的话，如果在外地退休那么需要纸质档案作为佐证。

在未来一段时间，如果公共就业信息全国联网，那么纸质就业信息档案的材料就没有收集的意义了。我们办理退休就可以仅仅凭借我就业系统中的电子记录就可以了。当然，没有电子记录之前的就业记录必须还是看职工档案的。

那个时候，职工档案将重点采集一个人的教育信息、入团入党材料、考核评价材料等等信息了。

档案是一个人学习和工作经历的的缩写，在很多工作中都需要审核个人档案，比如：考公务员、评职称、考研、办理养老保险、出国留学等。

很多朋友都不关心档案的存在，想着放在自己手里既省时又省钱，但是如果档案在自己手里，不及时找到单位存或者没有存到人才市场，那你的档案就要成为黑户了，人才市场估计也不会**了。

下面给大家提供一些信息，希望可以帮到有同样问题的朋友。