人力资源与社会保障局档案数字化加工服务

2023-08-04

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　　近年来，随着经济社会的发展，人才流动规模不断扩大，各地人才服务机构管理的流动人员人事档案数量不断增加，档案转移、转移、查阅、借阅、出具转移函、存档证明等服务利用业务量明显增加。由于档案管理数量和工作量的不断增加以及管理手段的滞后，流动人员人事档案管理存在信息资源时效性差、整合度低、开发利用不足等问题。

　　为了完成这项任务，必须做好以下工作。

　　一，实施组织、资金、团队保障。

　　加强组织领导;2.实施资金保障;3.公共就业和人才服务机构应配备专人负责档案数字化工作。

　　第二，调查后形成工作计划;第三，严格按照技术标准操作;第四，建立工作场所;第五，档案数字化存储;第六，电子档案安全。

　　流动人员人事档案数字化任务量大，情况复杂。这是一个系统性的大项目。要建立和完善省、市、县三级联动的工作机制，明确时间表和路线图，步调协调，确保这项工作按步骤有计划地实施。