新时代企业档案工作应遵循现代企业发展规律，利用档案增加企业价值，创造价值。

　　档案可以为企业的经营决策提供智慧和启示;它可以为企业的文化建设提供丰富的内容支持;它可以警告企业的经营，为风险管理提供参考和依据。企业档案工作的实践告诉我们，档案的这些功能构成了企业重要的“外部”资产。在现代企业中，“外部”资产已经成为企业资产的重要组成部分，是企业技术底蕴积累、文化底蕴积累、管理底蕴积累、能力积累的载体。与企业“外部”资产相比，“外部”资产买不到，代表着企业的灵魂，是企业内部竞争力的核心。

　　准确把握新时代企业档案的工作规律，就是充分发挥档案的重要“外部”资产作用，共同经营“外部”和“外部”资产。在企业经营决策中，注重参考文件提供的智慧启示;在企业文化建设中，注重文件内涵的挖掘和展示;在企业风险预警和管理中，深刻吸取文件提供的经验教训，充分发挥“核心竞争力”在企业各方面、各环节、各领域的应有价值。不要执着于“金饭碗”乞讨的混乱，将“表外”资产纳入“表内”，使两者充分融合，调配服务企业科研、生产、管理的“营养餐”，落实“表内”、“表外”资产“表外”经营责任，不断建立和完善全方位资产经营、资本经营的制度机制。同时，在档案工作中贯彻落实“经营”档案的理念，把档案工作的职责放在履行企业核心使命的舞台上进行考虑和规划，把握企业精益管理、提高质量和效率、转型升级和深化改革。将文件工作的标准规范和要求融入到企业管理体系中，纳入企业各级岗位责任制。企业档案工作的实践告诉我们，“管理”档案是关注人们对档案的需求、期待和关注;就是利用档案作用创造档案工作的环境，形成档案工作互动促进的氛围，以档案作用支撑的成果;就是把企业前辈留下的思想材料变成现在的环境和语境中活生生的思想，把档案库变成知识库、智慧库、思想库;就是把企业的历史变成今天生动的现实，让企业可持续发展的深刻哲学，为企业的未来做出贡献。以岗位责任落实“经营”档案责任，以经营智慧将档案提供的思想转化为企业利益、员工利益。

　　准确把握新时代企业档案工作规律，同时落实档案工作是企业重新管理的责任。档案工作的规范和标准与企业的工作流程和发展规律相一致。例如，文件和材料的归档范围如实反映了企业的科研、生产、运营、管理和服务以及企业的基本历史面貌。这些环节的每一个环节，如果每一个档案都有瑕疵，就意味着某一个环节的工作不到位，体现了档案形成者的归档责任，甚至暴露出档案管理者的指导监督责任落实不到位。所以，加强档案工作就是通过档案工作对企业各个环节、各项工作进行检验和再管理。企业档案工作记录历史、传承文化、提高企业管理水平、提高企业竞争力，是企业提高价值、创造价值的根本保证，要建立和完善企业档案风险评估机制，提高企业档案工作的地位，扩大档案工作的影响力，使企业提高管理水平，提高管理能力。企业档案工作者要立足岗位，推动企业档案工作大有作为，推动档案事业大发展。

　　准确把握新时代企业档案的工作规律，坚持创新。企业档案是企业历史的记载，是企业发展经验教训的沉淀。通过档案的积累和开发利用，企业宝贵的历史经验可以继承，符合企业发展规律的深刻哲学可以展现时代的光芒，这是我们档案工作在新时代取得巨大成就的象征。企业创新档案工作的实践告诉我们，以档案为鉴，揭示一个“启示”就是创新，提出一个“跟随”就是创新，澄清一个道理就是创新，给出一个解决问题的方法就是创新，给整个人一个警示。

　　准确把握新时代企业档案工作规律，必须从高度的政治立场看待企业档案工作。“要深刻认识档案对党史、国史、民族史的重要意义，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，保护好前人留给我们的档案，保护好我们党的历史、国家的历史、中华民族的历史。”只有政治高度，思想认识才能深刻，工作中把握规律才能强大。档案工作没有轰轰烈烈的场景，也没有令人兴奋的“洪流”。她就像一壶陈年老酒，一杯回味悠长的香茶，一杯回味悠长的哲学。

　　准确把握新时代企业档案工作的规律，要有耐得住寂寞、坐热板凳的奉献精神，要有钉钉子的精神，要有抓铁的责任感，要有实现档案工作大发展大繁荣的信心。